报酬对员工创新绩效的作用机制研究

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  • 【作者】张山虎
  • 【关键词】企业管理 工资管理 研究 中国
  • 【出版社】知识产权出版社有限责任公司
  • 【出版日期】2023
  • 【ISBN】978-7-5130-8784-1
  • 【中图分类号】 F279.232.923
  • 【内容简介】本书明确了总体报酬和工作特征的整合报酬模型,通过对中国情境下总体报酬模型的分析研究,结合工作特征理论模型的工作再设计,期望提升员工的内在动机——成就动机的水平,引导企业和员工积极主动提升人力资本投资的意愿和水平,综合作用于员工创新绩效的提升,推动企业高质量发展,构建和融入新发展格局,实现创新引领作用和主导作用。全部展开
  • 【页码】255页
  • 【文献类型】图书
  • 【所属馆】

    三门县图书馆

  • 【获取途径】 文献传递
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