基于绩效视角的薪酬激励有效性研究

收藏
  • 【作者】张莎
  • 【关键词】企业管理 工资管理 研究
  • 【出版社】北京工业大学出版社
  • 【出版日期】2018
  • 【ISBN】978-7-5639-6477-2
  • 【中图分类号】 F272.923
  • 【内容简介】本书基于交易成本理论、委托代理理论、利益相关者理论、激励理论、人力资本理论和战略薪酬理论等,将绩效考核引入薪酬管理中,深入分析薪酬激励影响企业绩效的机理,并构建了薪酬激励影响企业绩效的理论模型。本书还对企业薪酬激励有效性进行了重点分析,并就如何完善企业薪?全部展开
  • 【页码】208页
  • 【文献类型】图书
  • 【所属馆】

    浙江图书馆

  • 【获取途径】 文献传递
联合资源统一检索系统 超星 V2.0
已保存的题录(0)
选出输出字段:
加载保存列表...
清空文件夹
注:
通过勾选,使对应参与检索,从而可以轻松获得更全面的检索结果。