高绩效工作系统、工会与管理层关系氛围以及雇佣关系氛围的实证研究

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  • 【作者】林亚清
  • 【关键词】劳资关系 研究
  • 【出版社】南京大学出版社
  • 【出版日期】2021
  • 【ISBN】978-7-305-16310-4
  • 【中图分类号】 F246
  • 【内容简介】本书首次以雇佣关系研究的两大传统研究视角——人力资源管理和产业关系学派为基础,检验了高绩效工作系统、工会与管理层关系氛围对于雇佣关系氛围的重要影响。同时,为了考察雇佣关系氛围在雇佣关系管理中的重要性,本书还验证了雇佣关系氛围与员工态度,即工作满意度和情感承诺之间的关系。此外,基于社会信息加工理论和社会情境理论,本书进一步检验了雇佣关系氛围在高绩效工作系统、工会与管理层关系氛围在对员工态度的影响过程....全部展开
  • 【页码】152页
  • 【文献类型】图书
  • 【所属馆】

    浙江图书馆 宁波图书馆

  • 【获取途径】
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