归因理论与人力资源管理

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  • 【作者】刘永芳 主编
  • 【关键词】因果性 应用 企业管理 人力资源管理
  • 【出版社】上海敎育出版社
  • 【出版日期】2007
  • 【ISBN】978-7-5444-1192-9
  • 【中图分类号】 F272.92/B025.5
  • 【内容简介】本书从心理学这一独特的视角出发,介绍了归因理论在人力资源管理领域的应用,内容涉及人力资源管理的各个环节,如员工的激励、员工的绩效考核、团队沟通、员工职业生涯开发与管理等。全部展开
  • 【页码】254页
  • 【文献类型】图书
  • 【所属馆】

    浙江图书馆 嘉兴市图书馆 宁波图书馆

  • 【获取途径】 文献传递
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