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- [图书] 企业薪酬分配效率、公平及经济后果研究
- 作者：夏雪花著
- 出版社：西南财经大学出版社
- 出版日期：2013
- ISBN：978-7-5504-1286-6
- 内容简介：本书以马克思主义分配理论为基本理论依据，采用规范分析与实证检验相结合的方法，对企业薪酬分配效率与公平的影响因素以及经济后果等进行分析与检验，并对企业薪酬分配效率与公平相结合的经济基...
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- [图书] 企业薪酬系统设计与制定
- 作者：姚凯著
- 出版社：四川人民出版社
- 出版日期：2021
- ISBN：978-7-220-12468-6
- 内容简介：本书分为11章，内容涵盖新时代企业薪酬系统设计、制定和实施全过程相关的原理、基本模式选择、设计方法、操作流程，并将专业前沿理论与代表性案例分析相结合。
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- [图书] 双赢 企业薪酬治理的第一原则
- 作者：石伟
- 出版社：中国人民大学出版社
- 出版日期：2023.6
- ISBN：978-7-300-31797-7
- 内容简介：本书在风格、体裁和语言上力求简洁、明快。通过简要的理论介绍帮助读者在“知其然”的基础上“知其所以然”, 更快捷地掌握分配的诀窍。薪酬治理如何实现“善治”呢? 本书直面企业薪酬治理中...
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- [图书] 共赢式加薪
- 作者：巢文静著
- 出版社：企业管理出版社
- 出版日期：2020
- ISBN：978-7-5164-2087-4
- 内容简介：本书稿共分11章，从“如何打造系统高效的薪酬绩效体系，如何让员工为自己而工作，实现企业自动运行”这一问题出发，开创了共赢式加薪的管理模式，把原本笼统的岗位职责转化为清晰的收入指标，...
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- [图书] 破解薪酬分配难题 薪酬体系设计与构建
- 作者：狄振鹏著
- 出版社：企业管理出版社
- 出版日期：2021
- ISBN：978-7-5164-2369-1
- 内容简介：本书共包括七章内容：第一章为薪酬分配的困惑与薪酬管理，第二章为薪酬模式分析与选择，第三章为薪酬结构与薪酬体系设计，第四章为如何破解薪酬公平性难题，第五章为绩效制薪酬体系设计，第六章...
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- [图书] 老HR手把手教你搞定薪酬设计
- 作者：许江武，孙成军著
- 出版社：北京联合出版公司
- 出版日期：2020
- ISBN：978-7-5596-4075-8
- 内容简介：本书将大量复杂的薪酬管理理念转变成简单的工具和方法，并实现可视化、流程化、步骤化，力求营造薪酬管理的宽阔视野，有效指导和帮助读者做好薪酬管理实务工作。
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- [图书] 公平薪酬——加强企业社会责任
- 作者：(法)丹尼尔·沃恩－怀特海(Daniel Vaughan-Whitehead)著；韩永江译
- 出版社：中国劳动社会保障出版社
- 出版日期：2011
- ISBN：978-7-5045-9371-9
- 内容简介：本书作者指出将薪酬问题纳入企业社会责任的时机已到，并提出了一套新颖的“公平薪酬”方法论。通过一系列综合连贯的公平薪酬维度和指标，该方法将帮助所有企业社会责任的实施方在薪酬领域取得进...
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- [图书] 企业薪酬分配的内部平衡机制
- 作者：余璇，陈维政著
- 出版社：经济科学出版社
- 出版日期：2022
- ISBN：978-7-5141-6499-2
- 内容简介：本书从企业管理学的视角，聚焦于分析企业薪酬分配中“公平标准”和“收入差距”的内部平衡机制。主要探讨员工对“公平标准”和“收入差距”的认知差异对薪酬分配公平感、任务绩效和工作偏离行为...
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- [图书] 企业薪酬分配的内部平衡机制
- 作者：余璇，陈维政著
- 出版社：经济科学出版社
- 出版日期：2016
- ISBN：978-7-5141-6499-2
- 内容简介：本书从企业管理学的视角，聚焦于分析企业薪酬分配中“公平标准”和“收入差距”的内部平衡机制。主要探讨员工对“公平标准”和“收入差距”的认知差异对薪酬分配公平感、任务绩效和工作偏离行为...
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- [图书] HR薪酬管理整体解决方案 共享价值分配新规则
- 作者：于彬彬著
- 出版社：中国法制出版社
- 出版日期：2018
- ISBN：978-7-5093-9379-6
- 内容简介：本书内容包括：薪酬整体框架——多维度审视薪酬、岗位价值评估——工资不患寡而患不均、薪酬结构设计——打造薪酬之船、薪酬调查数据——让付酬更精准、薪酬策略机制组合——薪酬设计“三剑客”...
- 丛书名：HR管理整体解决方案丛书
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- [图书] 企业薪酬设计管理实务
- 作者：冯涛著
- 出版社：中国铁道出版社有限公司
- 出版日期：2020
- ISBN：978-7-113-26539-7
- 内容简介：本书针对中国当前各级企业的管理现状和经营实际，从薪酬体系设计的角度，具体讲解薪酬管理的策略、方法、步骤，为各级企业进行薪酬管理提供直接有效的指导。
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- [图书] 基于绩效视角的薪酬激励有效性研究
- 作者：张莎著
- 出版社：北京工业大学出版社
- 出版日期：2018
- ISBN：978-7-5639-6477-2
- 内容简介：本书基于交易成本理论、委托代理理论、利益相关者理论、激励理论、人力资本理论和战略薪酬理论等，将绩效考核引入薪酬管理中，深入分析薪酬激励影响企业绩效的机理，并构建了薪酬激励影响企业绩...
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