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- [图书] 赫茨伯格的双因素理论
- 作者：(美)弗雷德里克·赫茨伯格(Frederick Herzberg)，(美)伯纳德·莫斯纳(Bernard Mausner)，(美)巴巴拉·斯奈德曼(Barbara Bloch Snyderman)著；张湛译
- 出版社：中国人民大学出版社
- 出版日期：2016
- ISBN：978-7-300-22885-3
- 内容简介：本书阐释了作者是如何基于实际调查取样得出保健因素和激励因素对员工工作态度的不同影响的。从方法论上说，作者取样、观察、分析和报告的方法，值得学习效仿。从对企业界的价值上说，“保健因素...
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- [图书] 赫茨伯格的双因素理论
- 作者：(美)弗雷德里克·赫茨伯格(Frederick Herzberg)，(美)伯纳德·莫斯纳(Bernard Mausner)，(美)巴巴拉·斯奈德曼(Barbara Bloch Snyderman)著；张湛译
- 出版社：中国人民大学出版社
- 出版日期：2022
- ISBN：978-7-300-22885-3
- 内容简介：本书阐释了作者是如何基于实际调查取样得出保健因素和激励因素对员工工作态度的不同影响的。从方法论上说，作者取样、观察、分析和报告的方法，值得学习效仿。从对企业界的价值上说，“保健因素...
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- [图书] 看不见的沟通 激发员工潜力的萨提亚教练模式
- 作者：陈茂雄，林文琇著
- 出版社：华夏出版社
- 出版日期：2017
- ISBN：978-7-5080-9179-2
- 内容简介：本书分为三部分，主要内容包括：了解“看不见的沟通”的理念基础；如何用“看不见的沟通”撼动职场；跨出实践的第一步。
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- [图书] 赫茨伯格的双因素理论
- 作者：(美)费雷德里克?赫茨伯格(Frederick Herzberg)，(美)伯纳德?莫斯纳(Bernard Mausner)，(美)巴巴拉?斯奈德曼(Barbara Bloch Snyderman)著；张湛译
- 出版社：中国人民大学出版社
- 出版日期：2009
- ISBN：978-7-300-10723-3
- 内容简介：本书的主要内容是展示通过全新的方法来研究工作激励的所得成果。这一研究至关重要，本书作者的分析和阐释向我们展示了全新的视野，给了我们全新的看待工作态度实质以及方法的角度。
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- [图书] 激励与绩效 员工激励多样化方案
- 作者：(英)伊恩·麦克雷(Ian Macrae)，(英)艾德里安·弗尔汉姆(Adrian Furnham)著；龙红明译
- 出版社：人民邮电出版社
- 出版日期：2020
- ISBN：978-7-115-53325-8
- 内容简介：本书基于经典的激励模型，结合金融行业、零售行业、公共部门以及其他行业的真实案例，解析了代际差异与员工的工作表现及绩效之间的关系，介绍了有效洞察不同层次和不同需求的员工动机的途径，并...
- 丛书名：人力资源管理创新丛书
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- [图书] 精益战略部署 企业如何激发员工智慧做正确的事
- 作者：(美)帕斯卡尔·丹尼斯(Pascal Dennis)著；阎军武，赵克强，陶建刚译
- 出版社：机械工业出版社
- 出版日期：2012
- ISBN：978-7-111-38495-3
- 内容简介：本书以讲故事的方式，叙述了阿特拉斯公司如何从传统的计划方式转向精益战略部署，在各章节里，作者说明了如何应用精益战略部署的方法与步骤，并将其执行起来。
- 丛书名：精益思想丛书
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- [图书] 动机与激励 如何走出无效激励的死胡同/Wege Aus Der Sackgasse
- 作者：著；颜鹏飞
- 出版社：人民邮电出版社
- 出版日期：2023.06
- ISBN：978-7-115-61253-3
- 内容简介：本书是一部探讨激励制度和领导力的优秀图书。在书中，管理学家莱恩哈德·K。斯普伦格结合自己的亲身经历和多年的实践经验颠覆性地提出，我们熟悉的员工激励之路其实是一条死胡同，所有脱离动机...
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- [图书] 赫茨伯格的双因素理论
- 作者：(美)弗雷德里克·赫茨伯格(Frederick Herzberg)，(美)伯纳德·莫斯纳(Bernard Mausner)，(美)巴巴拉·斯奈德曼(Barbara Bloch Snyderman)著；张湛译
- 出版社：中国人民大学出版社
- 出版日期：2022
- ISBN：978-7-300-22885-3
- 内容简介：本书阐释了作者是如何基于实际调查取样得出保健因素和激励因素对员工工作态度的不同影响的。从方法论上说，作者取样、观察、分析和报告的方法，值得学习效仿。从对企业界的价值上说，“保健因素...
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- 作者：(美)弗雷德里克·赫茨伯格(Frederick Herzberg)，(美)伯纳德·莫斯纳(Bernard Mausner)，(美)巴巴拉·斯奈德曼(Barbara Bloch Snyderman)著；张湛译
- 出版社：中国人民大学出版社
- 出版日期：2022
- ISBN：978-7-300-22885-3
- 内容简介：本书阐释了作者是如何基于实际调查取样得出保健因素和激励因素对员工工作态度的不同影响的。从方法论上说，作者取样、观察、分析和报告的方法，值得学习效仿。从对企业界的价值上说，“保健因素...
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- [图书] 激发工作的内在驱动力
- 作者：金佳，孟亮，马庆国著
- 出版社：经济管理出版社
- 出版日期：2021
- ISBN：978-7-5096-8244-9
- 内容简介：本书共九部分，内容包括：理论框架以及研究构思、动机强度的脑电信号表征、外部物质激励对内在动机的影响及其神经机理研究、社会比较对内在动机的影响及其神经机理研究、自主性社会比较对内在动...
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- [图书] 企业经营者激励模式的比较研究 基于治理转型的视角
- 作者：李东升著
- 出版社：经济管理出版社
- 出版日期：2012
- ISBN：978-7-5096-1903-2
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