- [图书] 归因理论与人力资源管理
- 作者:刘永芳主编
- 出版社:上海敎育出版社
- 出版日期:2007
- ISBN:978-7-5444-1192-9
- 内容简介:本书从心理学这一独特的视角出发,介绍了归因理论在人力资源管理领域的应用,内容涉及人力资源管理的各个环节,如员工的激励、员工的绩效考核、团队沟通、员工职业生涯开发与管理等。
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