确定
收藏
- [图书] 组织中的领导-成员关系 基于矛盾视角的研究
- 作者：刘誉豪著
- 出版社：华中科技大学出版社
- 出版日期：2023
- ISBN：978-7-5772-0309-6
- 内容简介：本书基于矛盾视角深入探索领导与成员之间的复杂关系。不仅回顾了国内外的LMXA研究成果，还基于社会交换理论和LMX理论等相关理论，构建了新颖的理论框架，并提出了预测。为进一步验证这些...
- 所属馆：
- 获取途径：
收藏
- [图书] 双元领导行为的上行下效作用过程及有效性研究
- 作者：赵莉
- 出版社：经济科学出版社
- 出版日期：2022.12
- ISBN：978-7-5218-3809-1
- 内容简介：伴随互联网时代的风起云涌、市场竞争的日趋激烈及生产技术的瞬息万变，组织面临诸多的转型升级压力及创新难题。如何从事创造性活动？鉴于领导一直被认为是推动创造力的重要力量，管理者需要有效...
- 所属馆：
- 获取途径：
收藏
- [图书] 领导行为及其对员工的影响研究
- 作者：朱玥，金杨华著
- 出版社：浙江工商大学出版社
- 出版日期：2020
- ISBN：978-7-5178-3385-7
- 内容简介：本书从理论角度对领导力的研究历史、研究学派、研究理论进行了回顾，从实证角度对中国文化和中国企业背景下的领导力问题进行了探讨。
- 所属馆：
- 获取途径：
收藏
- [图书] 领导转型 校长领导伦理的寻求与建构
- 作者：徐金海著
- 出版社：教育科学出版社
- 出版日期：2017
- ISBN：978-7-5191-1314-8
- 内容简介：本书选择了校长领导行动的基础“人”与“组织环境”作为分析的切入点，通过对“人”与“组织环境”的理论探讨、实践取向考察，认为校长领导的现实取向是一种“看不见人”的、“官僚化”的实践取...
- 丛书名：教育管理新概念丛书
- 所属馆：
- 获取途径：
收藏
- [图书] 企业家灵性资本 理论溯源、研究框架与未来展望
- 作者：顾建平
- 出版社：企业管理出版社
- 出版日期：2023.03
- ISBN：978-7-5164-2465-0
- 内容简介：本书以高新技术企业为研究对象，研究精神型领导对员工创造力的作用机制。首先，对精神型领导理论研究背景进行分析，阐述了我国现阶段企业领导行为与员工创新行为的现状，同时，发现国内外研究存...
- 所属馆：
- 获取途径：
收藏
- [图书] 精神型领导对员工职业发展影响的跨层次作用机制研究
- 作者：章璐璐，杨付，卿涛著
- 出版社：电子工业出版社
- 出版日期：2020
- ISBN：978-7-121-38211-6
- 内容简介：本书以精神型领导为研究出发点，探讨其对员工职业发展影响的跨层次机制。在回顾精神型领导、工作旺盛感、职业发展、上下级关系等相关文献研究成果的基础上，构建理论模型并采用实证分析方法得出...
- 所属馆：
- 获取途径：
收藏
- [图书] 领导行为有效性的影响机制 关于变革型领导和交易型领导的研究/study on transformational and transactional leadership
- 作者：李晓青著
- 出版社：厦门大学出版社
- 出版日期：2014
- ISBN：978-7-5615-3801-2
- 内容简介：本书探讨了变革型、交易型领导行为对领导有效性的影响机制，具体来说，通过实证分析比较变革型和交易型领导行为与领导有效性的关系，并以领导—成员交换作为中介变量，以领导替代作为调节变量，...
- 丛书名：人力资源管理学术文库
- 所属馆：
- 获取途径：
收藏
- [图书] 管理行为研究 领导行为对员工工作态度影响机制的实证分析
- 作者：史青著
- 出版社：西南交通大学出版社
- 出版日期：2012
- ISBN：978-7-5643-2109-3
- 内容简介：本书在吸收前人研究成果的基础上，对社会交换理论、领导行为理论、调节焦点理论等进行了深入研究。理论研究的主要目的：一是尝试以人格特质作为切入点，引入个体特质性调节焦点倾向作为调节变量...
- 所属馆：
- 获取途径：